---太原信斐数控模具培训学校 
   上周市人才市场举办了两场日常综合类招聘会，与前一周相比招聘单位和招聘岗位继续呈小幅度增长趋势，两场招聘会共有超过230家单位入场，共提供了3800多个需求岗位，吸引了6000多求职者前来应聘，供需比例不足1：1.6，人才供给相当紧张，市人才市场提醒广大求职者做好求职准备，尽快来人才市场应聘。上周人才需求的学历要求方面，中专及不限学历的实用型人才需求有所压缩，专科以上人才需求增长速度较快，需求人数比例超过60%，其中本科及以上人才需求超过800人，增长幅度接近20% 。
　　上周各类人才需求中，市场营销类仍然是需求人数较多的单位，而且相比前一周又增加了接近100人的规模，进入7月份以来，该类人才每周需求人数都在1200人以上，同往年数据对比可以发现，今年需求人数超过去年20%以上，预计近期该类人才仍将保持良好的需求态势，需求人数将保持在1200人以上。服务后勤类人才需求上周继续呈增长态势，一周的增长人数超过120人，自前一周开始，该类人才实现了增长的趋势，摆脱了二季度不断压缩的局面，根据目前人才需求情况分析，该类人才近期将继续保持增长趋势。计算机类人才上周需求人数接近400人，近来也一直保持着良好的需求态势，预计近期将保持稳定的需求态势。上周人才需求增长的亮点是机械类人才，同前一周相比增长幅度达50%以上，需求主体仍然以本科人才为主，部分岗位也供不应求，薪酬待遇普遍高于上半年平均水平。与之相关联的是技工类人才需求的稳定，上周需求150多人，需求紧迫度高、生产企业分布广是近期该类人才需求的特点。财务类和文案策划类人才需求上周相差不多，两类人才需求都在100人左右，增长幅度并不明显，专科以上人才是两类人才需求的主体。电子/通信类人才需求在80人以上，虽然人数需求并不算多，但人才需求紧迫度比较高。社区服务上周需求增长了50多人，预计近期还将有一定幅度的增长空间。上周需求较多的还有广告/设计和金融/贸易。
　　岗位需求前十位的是：市场营销、服务后勤、计算机、机械类、技师技工、财务类、文案策划、电子/通信、社区服务、设计/广告、金融/贸易。
　　供给前十位的是：计算机、文职类、金融贸易、行政/人事、技工类、经营管理、财务类、电子/通信、机械类、机电类
　　上周在人才市场登记招聘的紧缺岗位主要有：置业公司总经理、办公室主任、建筑公司土建项目经理、审计部长、工艺工程师、医学讲师、机械设计与制造、土地管理员、环评工程师。

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